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矿激励“自主改善”提案 调动职工创新积极性
“考勤机灵敏,非考勤时间职工经过考勤机,给打卡程序带来许多无效信息,一个小小的挡片解决了职工的困扰,还获得自主改善优秀提案。”选煤中心装运车间机修班班长张宝介绍他的自主小改善。作为对矿井“金点子、银点
03-31
公共事业中心维修队多措并举推进节水增效
3月22日—3月28日是第三十五届“中国水周”,公共事业中心维修队通过优化工艺、精细管理等方式,贯彻新发展理念,狠抓节水降耗工作。优化生产工艺,水耗连年降低。实行计量监控,分析管网的流量、压力损失,利
03-25
【两化融合】回收队务实自主改善提案 深推修旧利废创效
回收队依托“两化融合”自主改善提案有效实施,以“技术创新、提质增效、节约成本、内升活力”为主题,大处着眼,小处着手,全面发掘员工智慧与潜力,狠抓废旧物资修旧利废,确保经济效益最大化。本着改善全员创效的
03-18
【两化融合】公共事业中心车队 矿用材料厂深入推进“两化融合”
随着“两化融合”工作持续推进,公共事业中心车队每月定期开展专项学习,组织专项考试,将精益管理、节能降耗、创新创效理念灌输至每名职工。每月定期召开经营分析会,以问题为导向,开展自查自纠活动,剖析自身存在
03-15
煤质发运中心强化措施力保矿井经济效益最大化
煤质发运中心始终坚持“质量第一、用户至上”原则,强化监督,严控指标,规范流程,优化流向,严格考核,全方位抓煤质发运,力保矿井增量增效。今年前两个月,矿井煤质管理工作持续走在集团前列。充分发挥监督管理作
03-07
【两化融合】煤质发运中心:“两化融合”重点突出效果好
煤质发运中心把精益管理“自主改善”项目作为深化“两化”融合建设的一个抓手,突出重点,细化措施,落实责任,保证效果,实现矿井四流向发运量最大化和经济效益最大化。本着“小事做精致、大事做精彩”的原则实施精
03-04
选煤中心生产车间深推节支降耗见实效
为营造节支降耗挖潜增效浓厚氛围,选煤中心生产车间充分利用会议、微信平台、宣传栏等宣传阵地发动宣传,引导干部职工增强节支降耗、挖潜提效的紧迫感和责任感。开展人人争当“节约标兵”活动,在学会算成本、压支出
03-04
运输工区:抓实“自主改善”激发职工革新潜能
运输工区把精益管理“自主改善”项目作为提升职工创新创效的有效载体,坚持联系实际,量体裁衣,进行规范引导,使职工能够自主聚焦岗位环境、设备运行和交接期间存在的隐患不足,积极进行小改小革消除隐患、改进不足
02-25
【两化融合】回收队深推“两化融合”提升区队发展合力
回收队深入推进市场化精益化“两化融合”运作,以全力疏导生产流程、价格核算体系和交易规则为突破口,围绕区队、班组、岗位市场主体,正确划分结算单元,规范生产组织及绩效考核运作效应,为安全生产增添活力和动力
02-25
【两化融合】综采二区精益管理促标准化提升
综采二区结合工作面现场实际,强化精益管理,坚持问题导向,在全面排查的基础上,制定《163下06工作面安全生产标准化提升方案》,从物料回收及放置、面内及巷道电缆管线、巷道防尘等方面,定标准、定责任人、定
02-21
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