“考勤机灵敏，非考勤时间职工经过考勤机，给打卡程序带来许多无效信息，一个小小的挡片解决了职工的困扰，还获得自主改善优秀提案。”选煤中心装运车间机修班班长张宝介绍他的自主小改善。

作为对矿井“金点子、银点子、合理化建议”补充规定，矿开展浪费识别、改善提案和改善课题活动，利用精益工具方法予以改善消除，营造全员改善氛围。建立相应推广评价机制，对浪费识别、改善提案及改善课题活动的实施情况进行点检评价，明确激励标准，确保工作目标达成。

自主改善提案突出对“小”“活”“新”类型，降低评分门槛，很小的改善都可以获得奖励，提高获奖率，调动全员参与积极性。每月开展自主改善提案评比活动。通过业务科室、专业评委打分，普通评委得分占总得分70%，专业评委得分占总得分30%加权平均后取最终得分。

截止目前，共收到自主改善提案140项，共计评出一等奖2项，二等奖19项，三等奖29项，优秀奖29项。通过搭建全员自主改善参与平台，建立自主改善长效机制，查询机动态展示优秀提案，激发职工对自主改善活动的热情，使自主改善提案评选活动常态化开展。（李婷  王润成）