后勤服务中心分会紧紧围绕“关注矿井发展，关心职工生活”主题，充分发挥分会职能，积极推行厂务公开民主监督管理制度，切实维护职工合法权益，把坚持以人为本、树立人性化的管理和服务理念贯穿到整个中心工作中，为促进矿井健康发展提供有力支撑和后勤保障。

完善班组公开机制。在班组长的带领下，让其余人员轮流参加奖金平衡会、班组长会议等，保证人人都有参与机会。各班组长将各级会议精神及时、准确传达给每位职工，确保覆盖知晓率达到100％。完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会和工会委员会，传达工会文件精神、通报近期工作情况，布置下阶段任务目标。广泛收集、征求职工的意见和建议，对职工关注的市场化工资分配、职工学习培训、专业技术职称评聘等热点问题，进行公开和详细解答。对职工提出的建议和疑难问题，及时召开班子会研究解决，能办的第一时间办理，一时无法解决的，及时做好解释说明工作。完善厂务公开规范运行机制，明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。严格把握程序的严谨性，既公开结果又公开过程，不断提高厂务公开的真实性和时效性。（李会）