刚刚召开的矿五届三次工会会员代表大会、职工代表大会，深入贯彻两级集团会议精神，落实上级一系列安全生产部署要求，明确了矿井2022年“12336”的总体工作思路，坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，保安全，稳产量，控成本，提效益，守住“安全、环保、廉洁、稳定”四条底线，咬定全年工作目标不放松，主动承压奋进、创新聚力攻坚，确保全年任务目标顺利实现。
矿五届三次工会会员代表大会、职工代表大会目标思路清晰、催人奋进，参加大会有何感想？下步工作怎么干？让我们来看参会代表怎样说
【生产技术标兵、职工代表、综采一区 李博】2022年工作思路中提出的“五个突出”，使我对今后工作有了更加清晰的思路。作为技术主管兼副队长，对新形势下的安全教育培训，要充分利用小视频形式，每周对一个案例视频进行剖析式学习，让职工真正从中受到教育，切实提升安全意识。把安全生产标准化建设和生产组织放在同等重要的位置，特别是2022年，综采一区要回采的183下05工作面和183下03工作面，作为矿安全生产标准化示范工作面，直接关系到矿井的整体形象，要进一步细化和提高标准，将作业现场分区并明确责任人，通过班组的自控和区队考核相结合、每日考核和动态评比相结合的工作方式，实现标准化动态达标和提升，为矿井实现2022年的生产经营目标奠定基础。
【经营管理标兵、职工代表、机电管理科 边震】2022年作为济三矿提升发展成效、巩固品牌形象的升华年，矿井面临的发展形势更加严峻，坚持“稳字当头，稳中求进”工作总基调，作为机电管理科负责人，以此次大会为起点，严细措施，加快推进机电系统智能化建设。严格考核力度，不断提高现场安全生产标准化水平。严把过程管控，不断降低设备事故率和闲置率。严控成本费用，不断降低各项费用支出。强化技术培训，加快培养高技能专业人才，以实际行动助力矿井安全平稳发展。 
【职工代表、综采二区 孔凡军】聆听大会精神，我们信心百倍，干劲十足。作为来自采煤一线的代表，我们一定要带头学习好、落实好大会精神。行政报告“七大特点”成绩鼓舞人心，分析存在问题和不利有利形势实事求是，2022年“12336”工作思路催人奋进，对采煤单位提出“全力以赴高效组织生产”的要求，我们一定坚持“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，聚焦目标，踔厉奋发,安全高效多出优质煤，坚定不移完成400万吨煤炭产量，为矿井坚决打赢“六大攻坚战”做出积极贡献。
【生产技术标兵、综掘一区 宗宪生】获得“生产技术标兵”荣誉称号使我备受鼓舞，在新的一年，在技术方面，要结合现场实际条件编写作业规程及安全技术措施，力争从安全出发、从效率着手，达到在规章、规范中保证各项工程技术性的先前指导，在技术层面上增效。在组织工作方面，积极摸查职工思想动态，推动工区“8+1+1”的人员配备方案。在各项施工管理中，继续敢抓敢管，坚持原则，狠反“三违”，耐心教导违章人员，提高其安全意识。
【职工代表、地质测量科 陈强】“砥砺奋进赶考路，倾力书写新答卷”。在安全生产的“赶考路”上，矿井在2021年取得了较好的成绩，但安全生产不能歇脚、没有终点，需要常抓不懈、持之以恒。矿行政工作报告指明了2022年安全工作总体思路和具体措施，其中“智能矿山建设提升工程”为重中之重。煤矿智能化建设可根本上改变煤矿工人的作业方式和条件，是煤矿工人的福祉，也是煤矿安全、高效发展的内在要求；智能化水平的不断提升，势必将进一步提升生产过程机械化水平、降低职工劳动强度，减少用工量，实现“减人促安”、“无人则安”。2021年济三煤矿建成了能源集团首个薄煤层智能化开采工作面，2022年计划建设的智能采煤工作面，地质条件更为复杂，我们将大力倡导“严、真、细、实、快”工作作风，借鉴兄弟矿井智能地测保障系统建设经验，不断提升地测资料时效性和准确度，为矿井智能化建设、和谐高效发展贡献“地测”力量。
【经营管理标兵、职工代表、综采一区 毛庆功】这是一次庄严、高效、激动人心的大会，行政工作报告回顾2021年的工作成绩，极大鼓舞了职工的士气，展望矿2022年的工作思路和目标，强调“五个突出”为抓手来落实年度工作任务，尤其是提到突出智能高效、持续巩固智能化建设成效，作为综采队伍的主力军，我将带领全区职工紧紧围绕矿党政的工作部署，加强区队智能化人才队伍的建设，倾斜智能化设备检修力量，提高智能化建设标准。适应新形势，瞄准新目标，为矿井提升发展质效、巩固品牌形象和矿井智能化建设贡献力量。
【劳动模范、职工代表、煤质发运中心 杨树合】作为矿井重要的经营创效单位，在2022年，煤质发运中心一定以深严细实的作风，严抓安全保发运、严抓管理保效益，深化实施AB角工作制、安全和经营闭环、煤质发运和机电计量及综合管理“一角•两环•三线”管理体系，擦亮煤质发运“一场•两站•三家“一角•两环•三家•四室”四道阵地风景线。严格煤质考核，定期召开月度煤质例会，严把洗选加工、杂物控制、配煤调运“三道关口”，确保产品合格率和稳定率100%。持续加强与公司营销中心、选煤管理中心协调，积极组织车运、汽运、船运和济三电厂调运，推动矿井向质量效益型转变。以此次大会召开为导向，引导职工立足新起点、锚定新目标，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动把目标任务转化为单位高质量发展的美好现实，为矿井和集团高质量发展做出新的更大贡献。
【经营管理标兵、职工代表、经营管理科 卞东】聆听会议报告，深受鼓舞和启发。会议确定2022年“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，为矿井新的一年工作开展指明了方向，立起了灯塔。作为一名矿井经营管理标兵，我将立足本职工作，开拓进取，积极发挥模范带头作用,为矿井经营管理工作添砖加瓦。切实用会议精神贯彻来指导日常工作，推动各项工作流程再规范、工作标准再提升、工作要求再细化、经营管理再创新效益，以优异工作成效助力矿井砥砺前行，为能源集团万亿级能源航母全速航行贡献微薄之力。
【职工代表、选煤中心 李猛】“逆水行舟，不进则退”，作为地面最大生产单位的党总支书记和工会主席，在2022年的工作中，我将坚定信心、提高认识、理清思路，强化职责意识，提高执行力落实力，紧紧围绕安全生产这个中心，深化厂务公开和民主管理，发挥好刁新文技能大师创新工作室创新引领作用，努力营造好风清气正的政治生态，做好各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
【职工代表、综合办公室 郭丽】参加此次大会我倍感振奋，作为一名共产党员，我将积极响应矿各项工作部署，充分认清形势，结合实际，充分发挥一名党员的先锋模范作用，和同事们一起，按照矿既定的下一步工作目标，严明纪律规矩，持续改进工作作风，扎实完成各项工作任务。在新的一年里，我将继续爱岗敬业，努力工作，加强学习，提升自己，在工作中实现自身价值。
【职工代表、武装保卫中心 朱伟芬】作为一名参会的职工代表，我深感责任重大、使命光荣。行政工作报告以“七大特点”全面总结回顾了2021年各项工作，工会工作报告用30个数据全面总结回顾了工会工作。2021年矿井连续实现安全生产15周年，职工人均工资突破新高，被山东省总工会评为“第二届山东省全员创新企业”，被授予全国煤矿文化艺术工作先进单位。这些成绩的取得，让我们备受鼓舞。会上对100多名先进个人进行颁奖，更体现了矿井崇尚先进，重奖人才，科技兴矿的决心。新年新气象，新年新作为，2022年注定将是不平凡的一年。我们将认真贯彻会议精神，勇于担当、锐意进取，努力建设平安济三，和谐济三，圆满完成年度任务目标，为迎接党的二十大胜利召开作出治安保卫工作新的更大贡献。
【劳动模范、通防工区 潘玉生】本次大会是一次民主、团结、求实、奋进的大会。会议总结2021年工作，客观分析矿井当前面临的安全生产形势，安排部署2022年的工作思路，明确矿井全面发展的战略部署和目标。我很荣幸被评为矿2021年度劳动模范，这是汗水与努力结合的产物，更是领导和同事们对我工作的认可。面对捧着的这沉甸甸的荣誉，我只有倍加珍惜，把这份感恩化作动力，在以后的工作中更加尽心尽职，加倍努力，创造新的业绩，为矿井的发展贡献自己的绵薄之力。
（策划组稿：吴 杰）
