精益管理大家谈⑧ | 深耕精益管理 破解发展瓶颈

职工食堂：降本增效出新招

综合服务中心职工食堂将人力资源优化作为降本增效的首要突破口，打破传统固定岗位壁垒，率先在大食堂红案早班、井口班中餐、食堂中班及厨房卫生管理四大板块试点推行岗位厨师轮换制。科学论证轮换方案，精准定编定岗

精益管理大家谈⑦ | 精益联动破瓶颈 协同提效促产销

告别“长途转运”！济三这个示范点让精益管理“看得见”

兖矿能源济三煤矿盘活井下闲置料场，高标准建成五采掘进皮带维修创效示范点，创新打造“井下回收、井下维修、井下复用”全闭环自修新模式，维修不用长途转运，成本就地压降，让矿井修旧利废工作跑出精益增效“加速度”。

精益管理大家谈⑥ | 运用精益思维破解管理瓶颈 以“六精六提”赋能洗选提质增效

精益管理大家谈⑤ | 以“六精六提”为笔 书写综掘区队实干答卷

运输工区：旧轮胎“焕新上岗”变废为宝促安全

运输工区聚焦井下运输安全防护和物资消耗难点，通过工艺优化、废旧物资再生利用，对报废胶轮车轮胎进行改造复用，配套改良刷漆加工工艺，有效提升巷道防撞防护质量，助力矿井安全生产提质增效。井下胶轮车运输巷道弯

矿用材料厂：修旧利废挖潜力 降本增效促生产

生产服务中心矿用材料厂立足生产实际，大力开展修旧利废、废旧物资回收再利用活动，引导职工树立“节约就是效益”理念，进一步压实成本管控责任，深挖内部降本潜力。针对生产现场日常加工过程中，铁丝料头、边角钢材

精益管理大家谈④ | 以“党建+精益”筑牢区队发展根基

精益管理大家谈③ | 运用精益思维破解管理瓶颈 统筹推进皮带工区提质增效