“支护工岗位风险点有哪些？应急处置如何做？”“帮顶危岩活岩或支护不到位，可能导致片帮掉顶……”在掘进工区班前会上，职工老张对提问抽查对答如流，这是该区以“学查结合”强推岗位规范操作标准、夯实安全意识的缩影。

持续推进岗位规范操作标准实施，充分利用学习日、班前会等区队自主培训阵地，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，以岗位工序步骤、操作标准、风险预知、安全确认、应急处置为重点，持续开展岗位规范操作标准学习培训。为实现全员覆盖、消除短板，针对个别年龄大、理解能力差的人员，分别指定专人开展 “一对一”帮教，加强理解记忆和现场运用指导，有效提高岗位职工安全操作技能。构建新型安全培训体系，实现三个转变。岗位培训从“大水漫灌” 转向“精准滴灌”，安全监管从“人防为主”转向“智能防控”，素质提升从“被动达标”转向“主动创标”，将岗位规范操作标准真正落实到作业过程中。（韩超）