2025年，矿用材料厂分配到5个职工荣誉疗养指标。为避免在名额分配上存在争议，矿用材料厂建立一个基于工作年限、工作表现和健康状况的综合评分系统。所有职工将根据这些标准进行评分，得分最高的职工将优先获得疗养名额。设立专门监督小组，负责监督整个分配过程，接受全体职工监督，确保每一步骤都公开透明。（肖玉兰）
2025年，矿用材料厂分配到5个职工荣誉疗养指标。为避免在名额分配上存在争议，矿用材料厂建立一个基于工作年限、工作表现和健康状况的综合评分系统。所有职工将根据这些标准进行评分，得分最高的职工将优先获得疗养名额。设立专门监督小组，负责监督整个分配过程，接受全体职工监督，确保每一步骤都公开透明。（肖玉兰）
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