“五月份必须完成内部管理体系AI智能化构建。”五月伊始，服务队负责人在工作会议上明确目标，将智能化转型推向新的攻坚阶段。自今年2月率先引入内部物资领用智能化管理系统以来，服务队对AI智能管控的探索持续深化。

服务队深度融合钉钉AI智能平台，搭建全方位、一体化的全域智能管理生态，将人员管理、物资储备、设备维修等环节纳入智能管控体系，通过AI数据分析、智能预测等功能优化管理流程，提升效率。

精细化管理新亮点。推出《AI小秘——问题反馈与处理系统》，管理人员巡检或工作人员发现问题时，可通过手机端钉钉系统以文字+拍照形式上传问题，系统依据类型与场所精准推送至区域责任人和单位负责人。责任人整改后拍照反馈，形成问题发现、分配、处理、反馈的全流程闭环管理，需协调任务可快速调配人员，系统自动提示相关人员，确保问题解决无死角。

劳动纪律管理新突破。《智能请假申请系统》打破传统模式，职工在钉钉平台提交请假信息后，系统自动提炼关键内容反馈负责人。负责人点击链接审批，结果即时通知职工。系统每月自动生成请假情况报表，为绩效考核提供清晰数据支撑，提升考勤管理效率与准确性，有效减少资源浪费、提升工作效率。（高岚岚）