运输工区创新实施“全员参与、全程管控、全域覆盖”的群众安全管理机制，推动班组安全管理从“被动监管”向“主动自治”转变，为运输系统安全高效运行提供保障。

织密责任网，拧紧安全“责任链”。“每名职工都是安全第一责任人，班组成员要相互监督提醒，把隐患消灭在萌芽状态。”班前会上，区长赵洪涛反复强调班组自主管理的重要性。工区推行“班组安全积分制”，将隐患排查、风险预控、标准化操作等纳入考核，通过“日检查、周评比、月兑现”激发职工主动参与积极性。今年以来，工区“三违”行为同比下降40%，隐患整改率达100%。

创新教育法，打造安全“练兵场”。在跃进车维修车间实训基地，一场以“岗位风险情景模拟”为特色的“安全微课堂”正在开展，“请指出胶轮车运行中的隐患点”“模拟刹车失灵，演示应急处置流程”……打破传统说教模式，让职工在互动中掌握安全技能。建立“师徒安全结对”制度，由老师傅带领青年职工深入井下运输巷道，结合现场设备讲解操作要领，实现理论与实践“零距离”对接。

凝聚群防力，共筑安全“防火墙”。“北区辅运巷3#防撞墙沙袋缺失，已通过‘安全随手拍’上传系统。”胶轮车维修班群监员杜洪亮的隐患报告，为他赢得矿安全信息监督卡优秀奖。建立“职工—班组—工区”三级联动机制，鼓励职工发现隐患并给予奖励。组织党员、群监员、青安岗员以“四不两直”方式开展交叉检查，形成“人人都是安全员、处处都有安全岗”的群防群治格局。（李志国）