兖矿能源第四届一次“双代会”胜利召开后，运输工区迅速行动，将会议精神转化为实际行动，通过一系列扎实有效举措，确保会议精神落地生根、开花结果。

针对“双代会”提出的精益搭建“育工成匠”“匠心传承”“建功竞赛”三个平台，制定详细的人才培养计划。通过专业技术指导、师徒结对活动和劳动竞赛开展，激发职工学习技能的热情。在完善“三个机制”方面，不断加强区务公开民主管理，确保职工的知情权、参与权和监督权得到充分保障。发挥劳动争议调解委员会的作用，建立多元化解机制，及时有效化解劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。强化群防群治安全保障机制，组织职工参与安全检查和隐患排查，共同守护安全生产防线。

深入推进“三个行动”是落实“双代会”精神的又一重要举措。通过开展暖心服务活动，关注职工的身心健康和生活需求，为职工提供贴心的关怀和帮助。在文化惠工方面，积极组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。在“三个着力”方面，突出抓好“标准化”建设，完善各项管理制度和工作流程，提高工作效率和管理水平。加强“民主化”建设，充分发挥职代会和车间工会作用，广泛听取职工意见和建议，增强决策民主性和科学性。（李志国）