服务队车间工会始终把职工“急愁难盼”的事当成自己的心头事，采取多项措施，为职工群众排忧解难，真正把组织的温暖、企业的关怀送到职工的心坎上，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

畅通信息渠道送温暖。建立职工信息档案，及时了解职工家庭生活、工作中遇到的各类思想困惑及各类诉求，第一时间掌握困难职工信息，按程序登记上报。有效化解职工心中疑惑，及时组织职工学习相关文件和政策，耐心疏导，化解矛盾，促进职工队伍稳定。对职工或家属因病、突发情况造成生活压力大、家庭困难的人员，及时开展走访慰问给予关怀救助，让职工切实感受到组织温暖。（孙桐桐）

选煤中心生产车间工会把“关爱女工行动”列入全年重点工作之中，积极探索适合女工发展的有效方法和路径，不断提升女职工归属感、获得感和幸福感。

该车间工会及时了解掌握车间发展中女职工队伍的新变化，持续推动女职工组织建设与工会组织建设同部署、同推进，为女工开展工作创造有利条件。作为矿井地面生产单位，车间女职工担负着较重的生产任务。为缓解女职工工作压力，丰富业余文化生活，该车间工会积极组织女职工参与“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，在工作和生活中，传递“书香文化”。高度关注女职工身心健康发展，把当好职工信赖的“娘家人”作为工作的出发点和落脚点。结合女职工身体状况，根据车间工作环境现状，灵活安排休假及工作时间，有效呵护女职工身心健康。（王福贵）