公共事业中心车间工会以“深度融入中心、真情服务职工”为出发点和落脚点，围绕提升职工获得感、幸福感、安全感，创新工会工作方法，强化工会工作实效，保持一直在路上的闯劲和韧劲，推动工会工作创新发展。

夯实“硬底气”

“矿井的安全生产理念是什么？你清楚自己所在的岗位安全操作规程吗？”

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该车间工会走进生产一线，与一线职工共话安全生产。把工会的教育职能融入安全管理之中，在潜移默化中增强职工安全生产意识，筑牢安全生产屏障。

利用班前班后会，结合“安全大家讲”“车间主任上讲台”等特色安全活动，主动融入安全生产实际，开展以基层单位为主体，常态化安全活动问答进班组活动，组织职工代表深入生产现场开展安全巡视督查活动，同步开展志愿活动，积极推动安全生产，有效增强了安全生产“仪式感”。

当好“娘家人”

“有困难找工会”不只是挂在口头上，更要落实在行动上。

以“工会主席接待日”为载体，主动倾听职工心声，回应职工所期所盼，采用线上线下方式，积极搭建矿井与职工沟通平台，实现服务职工常态化、长效化机制。

以建设温馨幸福之家造福职工群众为宗旨，广泛开展给职工过生日、一线慰问、金秋助学等多形式各类送温暖活动，为职工提供“娘家人”的温度。

 融铸“精气神 ”

该车间工会组织各项文体活动，受到广大职工认可和赞同。进一步创新活动形式，以基层单位为主体，结合生产生活实际，鼓励自主创新活动形式，先后组织参加职工羽毛球、乒乓球以及棋类等职工喜闻乐见的体育比赛；添置运动器材和体育用品，成立乒乓球、羽毛球、棋类、诵读、书画摄影等5个业余活动兴趣小组，充分利用节假日等业余时间开展活动，实现工会活动常态化，活动类型多元化，职工参与全面化。（辛兰霞）