洗选发运中心煤质发运车间工会切实加强群众安全组织建设，规范群监员日常行为，精心选拔推荐，积极开展活动，严格考核奖惩，有力促进煤质发运工作开展。

严把群监员“准入关”，把提升群监员专业化素质作为基础措施，精心推荐安全知识丰盈、业务技能精湛、工作踏实认真、群众威信高信誉好、敢于担当的职工为群监员，确保群监员作用发挥到位、工作履职到位、形象提升到位。每班至少设立1名群监员，做到七个生产班组全覆盖。注重群监员综合素质提升，每月初召开群监员工作会议，集中学习矿工会特别是群监工作会议精神、单位制定的安全生产考核办法和规程措施等，确保群监员严格履行职责，促进规范标准上岗、严格查处安全隐患，实现群监员业务技能“提档升级”。

每周开展“查保促”“群众身边无‘三违’、班组无事故”等竞赛活动，着力提高群监员的安全意识和职工的自保互保意识。群监员和协管员互动联动，持续加大对边远地段、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的排查力度，重点加大夜间各生产班组的安全检查力度，做到人机物环安全，确保监督管理作用充分发挥。3月份以来，查出并消除安全隐患32条，全部实现整改闭环。扎实开展“每周一案”警示教育，带头揭短亮丑，摆出“三违”现象、讨论“三违”危害、表明遏止“三违”决心，带动职工做到“在岗上岗一分钟、安全敬业六十秒”。

建立完善群监员档案，定期对群监员的上岗次数、查隐患数量、消除隐患百分比等方面进行量化考核，查处问题数质量与群监员的绩效津贴发放、评先树优挂钩，不断增强群监员的工作积极性和责任意识。（李庆旺）