济三煤矿团委举办2024年团干部培训班

综采二区：推进民主管理凝聚发展力量

综采二区车间工会不断深化民主管理工作，通过实施区务公开、规范职工代表大会以及建设温暖小家等主要形式，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进安全和谐发展。推进区务公开。严格落实上级工会工

后勤服务中心：厂务公开民主管理求实效

后勤服务中心分会以“切实维护职工合法权益、努力构建和谐劳动关系”为目标，不断完善厂务公开机制，畅通职工民主参与渠道，发挥基层工会组织在班组管理中的职能作用。把维护好职工利益作为各项工作出发点，把职代会

新入职大学生“别样”团课凝“新”创未来

职工食堂：构建和谐稳定“职工小家”

后勤服务中心职工食堂积极发挥服务职能，努力为职工办实事、解难事，激发职工工作热情，构建和谐稳定“职工之家”。通过调查摸底、家访探视、平等沟通等方式，了解特殊人群困难原因、生活状况，建立困难档案。采取家

运输工区：阳光区务促和谐

“昨天你比我多出了一趟车，比我多了100元收入，下次我争取多出车。”近日，在运输工区区务公开栏前，几名职工认真查看市场化工资收入，把区务内容放在阳光下接受职工监督，促进干群关系和谐稳定。对职工普遍关心

煤质发运中心：展优势促发展

煤质发运中心车间工会积极改进工作方式，创新开展工作，展现服务职工优势，鼓士气、聚合力、凝人心，为实现矿井经济效益最大化奠定坚实基础。以灵活调动职工积极性为导向，结合实际制定《职工合理化建议奖惩办法》，

服务队：深入推进班组民主管理

后勤服务中心服务队车间工会严格执行民主管理制度，广泛征集职工意见，畅通群众诉求通道，鼓励职工参与民主管理、建言献策。经过调研、集体讨论商议，对市场化工资分配方案等管理制度进行修改制定。通过下半年职代会

运输工区：用心用情打造有“温度”的车间工会

运输工区车间工会开展“倾听职工声音满足职工需求”送温馨活动，通过用心倾听，真情为职工办事，搭建车间工会与职工的连心桥，全面提升职工满意度。“休息室板凳规格不一，用的时间太久了，坐着不舒服”“会议室空调

服务队：帮扶救助暖人心

服务队车间工会深入开展“帮扶救助送温暖”活动，每到申报“大病救济”“困难救济”之时，本着“关爱职工、职工事情无小事”原则，第一时间做到精准帮扶。对困难大病职工建立、健全详细的困难家庭档案，对职工困难原