机电管理部车间工会聚焦职工“身”“心”双维度健康需求，扎实开展系列关爱活动，以实实在在的举措筑牢安全生产人文防线。

在身体健康守护方面，车间工会构建多层次、便捷化的健康防护体系。在会议室、设备库等场所配备药箱、血压仪等物资，推行班前健康“一测、二问、三记录”机制，重点关注慢性病职工身体状态，从源头杜绝带病上岗。为全体职工配发便携式拉力器，鼓励利用碎片化时间开展“微运动”，缓解伏案工作疲劳。依托工会绩效考核奖励打造车间“健身角”，购置杠铃、壶铃等多样化健身器材，方便职工午休时段进行体能训练。通过举办趣味运动会、联合女工委开展特色文体活动，以高参与感的形式激发职工运动热情。组建“八段锦养生队”健康社团，由内部特长职工带动，在矿融心公园开展集体练习。

心理健康呵护落地见效。车间工会充分发挥桥梁纽带作用，通过《工会主席民情日志》和常态化一对一专访，畅通职工诉求表达渠道，确保“心事有处说、诉求有人管、困难有人帮”。邀请矿工会专职心理咨询师开展“塑造阳光心态”专题培训，向职工传授压力管理、情绪调节技巧，提升心理韧性。坚持“职工之家”定位，全年累计开展患病职工及家属探望慰问11次，投入经费4523元，让职工切实感受到组织温暖，增强归属感与队伍凝聚力。

车间工会将持续秉持“职工健康无小事，工会服务无止境”原则，深化“身心双护”工程。计划购置体脂秤等专业检测设备，建立完善职工个人健康数据台账，实现健康动态监测与精准化管理；利用单位档案室规划建设“读书角”，配备专业及养生类书籍，让职工在健身之余获得身心双重放松，以更完备的健康服务筑牢安全生产防线，助力矿井高质量发展。（齐广平）