安保协同项目部锚定“严纪律、强技能、提素养”目标，坚持“日常训练+以考促学+周度督查”三维发力，实施“每日10分钟队列训练+军事化试卷”模式，同步强化岗点检查，将军事化要求融入日常管理，锻造过硬安保队伍。

练出“精气神”，筑牢纪律魂。打破传统集中训练模式，遵循“短频快、重实效”原则，将队列训练拆解为每日10分钟的“微课堂”，以碎片化训练规范言行举止、浸润纪律意识。由退伍军人组成“教官团”逐人指导，从站姿“挺胸收腹、下颌微收”，到摆臂“小臂与大臂呈90度”，再到步伐“步幅精准75厘米”，逐一纠正动作偏差，确保全员姿态统一、精神饱满。制定“训练考勤+动作考核”双重标准，对迟到、动作不达标者当场组织补练，全员养成“闻令而动、令行禁止”的纪律意识。

以考促学，吃透管理“硬标准”。为确保《军事化管理实施细则》真正入脑入心，落地见效，推出“军事化管理培训试卷”，推动理论学习向履职能力转化。试卷围绕当日工作重点精准设计，内容涵盖“执勤礼仪规范”“消防设施操作标准”“矿区突发事件处置流程”等核心知识点。通过正向激励引导，全员答题正确率从85%提升至99%，在队伍内部形成“比学赶超”良好氛围。

督查闭环抓日常，对标提升固成效。以每周检查通报为军事化管理“关键抓手”，紧盯岗点核心环节压实管理责任。坚持互相学习、互相监督、共同提高原则，组成检查小组，每周两次不定时对各岗点、班组、片区开展“三查”。查环境卫生，确保岗亭内外洁净、设备摆放整齐；查警容风纪，核对制服穿戴规范、仪容仪表达标情况；查在岗状态，确认队员在岗值守与执勤记录完整。对检查中发现的问题，现场拍照记录、列出整改清单，明确整改责任人与完成时限，下周专项复查整改情况，杜绝“问题反复”。每周三科务会通报结果，表扬优秀岗点、督促问题岗点限期整改，以“晒成绩、找差距、补短板、共提升”推动全员对标提升。（曹夏）