“我觉得应该加大岗位职工的操作培训力度，现在已经运行两个快速装车站了，如若职工的技能水平不达标，就会影响煤炭发运，必须在地销煤发运效率再提升上下功夫……”职工反映的问题汇总整理后，尽快安排相关人员落实，全力解决好职工的急难愁盼问题。

这是洗选发运中心煤质发运开展谈心谈话活动的一个缩影，是党群关系融洽写照的一个缩影，对当前煤炭发运和井下采场复杂多变“双困难”时期开展好各项工作具有促进作用。

连日来，洗选发运中心煤质发运广泛开展谈心谈话活动。谈心谈话活动分内容分班组进行。党支部负责人介绍，一方面由主任和副主任与6个生产班组、10个岗位职工进行一对一谈话，重点征集职工对安全生产、设备维护、单位发展等方面的意见建议；另一方面，结合矿纪委开展的廉洁谈话活动，由党支部书记与主任、副主任、一般管理人员及重点岗位人员进行廉洁谈话，广泛征求其对单位廉洁从业工作的意见和建议，促进阳光发运、高效发运。

党员干部以“服务职工、依靠职工”为根本，与职工面对面交流，心贴心地进行沟通，通过谈心谈话凝聚思想共识、提振职工精气神，并积极做好个别职工的解疑释惑工作，确保职工安心上岗在岗，进一步稳定干部队伍团结奋进的良好状态。

为确保谈心谈话活动高效开展，成立领导小组，党建联络员认真记录、整理和汇总，保证征集到的职工意见和建议一个不丢、一个不落，做到有回音、有解释、有效果。对于领导小组确认的好建议，单位给予市场化奖励，专盯落地实施，形成工作闭环，确保真正见效。据了解，谈心谈话活动共征集合理化建议21条，其中上报矿纪委关于党风廉政建设方面的建议6条。（李庆旺）