运输工区不断推动民主管理，维护职工合法权益，不断深化民主管理实践，取得显著成效。

民主管理制度落实到位，职工参与度显著提升。针对职工普遍关注的市场化工资结算问题，积极提交职工代表会议共同协商解决。在会议上，职工代表们畅所欲言，充分表达自己的意见和建议，通过集体讨论和协商，形成科学合理的工资结算方案，理顺职工内部矛盾。定期开展民主管理合理化建议征集活动，鼓励职工积极参与工区管理，提出宝贵的意见和建议，增强职工参与感和归属感。

践行“我为职工办实事”理念，切实解决职工民生问题。接受职工群众监督，对职工反映的民生问题给予高度重视。成立专门的民生问题处理小组，对职工反映的问题进行集体研究，能够解决的立即解决，解决不了的协同矿相关部门共同解决。通过这种方式，成功解决一系列职工关心的热点问题，如跃进车维修场地加装工业风扇、胶轮车司机劳动防护升级等多项改善，提高职工获得感和幸福感。对长病、家庭变故等困难职工给予及时帮扶和走访慰问，帮助他们办理救济手续，缓解精神和经济压力，增强凝聚力和向心力。（李志国）