综合服务中心安保协同车间工会组织开展“逆势突围 发展有我”服务职工大讨论活动，切实提升职工服务工作水平，激发职工创新活力，凝聚全员奋进力量。

讨论中，岗点职工结合自身工作实际立足岗位，从业务创新、服务优化、管理提升等多个维度展开深入探讨。梳理职工面临的实际问题，探索创新服务职工的方式方法。着重强调要以矿井服务需求为导向，提升服务质量，打造服务品牌，加强团队协作、完善人才培养机制、建立激励制度等方面建议不断涌现。

“逆势突围 发展有我”服务职工大讨论活动，不仅搭建职工参与安保服务发展决策的沟通平台，更激发全员攻坚克难的信心与决心。通过讨论活动，促进职工之间的交流与合作，营造团结协作、积极向上的企业氛围，增强项目部的凝聚力和战斗力，提升职工的归属感与满意度。         （王林林）