近期，13名平均年龄46岁的公寓楼服务员转岗至洗衣房，成为一群特殊的“老兵新战士”。面对全新的岗位环境和工作要求，服务队车间工会迅速行动，通过系统培训与“传帮带”模式，为转岗职工铺设一条快速成长道路。
  理论与实践并重，奠定坚实基础。本次培训采取“理论+实践”双轨并行的方式。系统学习矿安全制度、队内相关管理制度、洗衣工岗位责任制，以及洗衣机、烘干机安全操作规程等重要知识，帮助“新”职工了解岗位的基本要求，敲响安全警钟。

  实战教学，消防安全先行。洗衣房现场，熟悉消防安全知识和学习逃生路线是首要任务，确保每位职工在紧急情况下能够从容应对。每名“新人”都被分配一位专属师傅，正式开启“传帮带”深度教学模式。
  手把手指导，保障学习质量。师傅们手把手指导新职工操作洗、烘设备。收衣（检查口袋）、洗衣、烘衣，到叠衣、对号、投橱，每一个工作流程都得耐心讲解和亲身示范。服务队制定严格规定，严禁新职工在未取得岗位资格证前私自操作机器设备，以此切实保障生产安全和学习质量。
  这些“老兵新战士”将过去积累的工作经验与新学的洗衣房业务知识相结合，迅速融入班组，并展现出良好的学习能力和适应能力，她们将在洗衣房岗位上继续发光发热，为矿井发展贡献自己的力量。（高岚岚）