近日，运输工区群监员石瑜顺利通过煤矿群监员素质提升培训考核，取得专业合格证书。至此，该区有4名群监员通过认证，在强化群监员能力建设、打造专业化安全监督队伍方面取得较好成果。多名群监员因业务能力突出被选拔至班组长关键岗位，为安全生产注入新动能。

专项培训，构建素质提升长效机制。始终将群监员队伍建设作为夯实安全基础的重要抓手。定期组织群监员参加安全知识培训，内容涵盖安全法规、操作规程、安全检查技巧、隐患识别方法、应急处置流程等，确保群监员具备扎实的理论基础和敏锐的安全意识。通过培训，群监员不仅能够及时发现安全隐患，还能有效指导职工进行安全操作，成为安全生产的“守护者”。利用班后会、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛传播安全知识，营造浓厚的安全文化氛围。群监员积极参与安全教育活动，通过现身说法、案例分享等形式，增强职工的安全责任感和自我保护能力。

精准施策，激发群监员工作积极性。为确保群监员作用充分发挥，明确群监员职责和权限，建立完善的工作机制和责任体系。通过制定群监员工作制度、明确工作职责、加强工作考核等措施，群监员工作动力得到显著提升，促进安全管理水平提升。注重挖掘和宣传群监员中的先进典型，通过树立榜样，激励全体群监员向先进看齐，提高自身素质和工作能力。对表现突出的群监员给予表彰和奖励，进一步激发其工作热情和创造力。

全面监督，构建辅助运输安全运行环境。建立完善的隐患排查机制，由群监员定期对岗位现场进行隐患排查，对发现的问题及时上报并制定整改措施。加强整改跟踪和复查力度，确保隐患得到彻底消除，为安全生产提供有力保障。加强对提升运输现场的监督和管理，定期开展群监查岗活动，由群监员带领检查小组深入岗位一线，对提升运输现场进行全方位、无死角的安全检查，及时发现并纠正胶轮车和电机车司机违规操作行为，消除安全隐患，确保生产安全有序进行。

通过系统性素质提升工程，该区群监队伍专业素养显著增强。今年以来群监员累计排查整改隐患67项，提出安全合理化建议13条，工区“三违”发生率同比下降20%，为辅助运输高质量发展保驾护航。（李志国）