综掘一区车间工会组织开展“岗位对标促提升、创新增效促发展”班组互动对标活动，把安全创效晋级“细胞”注入到每个班组。

组织掘进生产、机电维修班组长座谈交流、现场对标学习，围绕班组安全管理、技术创新、技能提升、节支降耗等内容，让班组长分享探讨班组管理好经验、好办法，提升班组管理新举措，做到相互学习借鉴，全力筑牢班组根基。同时结合“我的班组无事故”“三零”目标等，对班组岗位安全操作、设备运行、消防器材、劳保佩戴、物品规范摆放等进行对标对表，发现问题现场落实整改。提升班组长担当意识和责任意识，增强班组长互动对标补短板、班组创新促提升、岗位自省增活力的积极性和主动性。

在3月份，面对胶顺上山掘进诸多困难，开展“比安全、比效益”劳动竞赛，有效破解了难题，取得了203.2米的好成绩，保障了生产进度；在辅顺掘进中，组织开展“比效益、创水平”劳动竞赛，采取提前打钻了解断层结构、做好前探梁支护、敲帮问顶等举措，有效提升掘进效率，取得日进10排以上，突破8米的佳绩。面对18采胶顺的实际情况，开展“保安全、保目标”劳动竞赛，克服人员少、任务重等诸多困难，职工们主动担当作为，经过全力奋战，进尺达181.8米，彰显了掘进主力区队的责任担当。（段于隆）