洗选发运中心煤质发运车间工会充分发挥“娘家人”作用，深入开展形势任务教育，规范职代会建设，加强厂务公开民主管理，帮助帮扶困难职工，不断提升职工幸福指数。

结合机构改革后的发展形势，深入开展形势任务教育，引导职工适新应变，将精力和思想转移到矿党政各项决策部署上来，将干劲汇聚到煤炭发运上来，集中精力，推进工作。结合煤炭市场下行的压力，引导职工深刻理解“成由俭，败由奢”的历史经验，加大艰苦奋斗教育力度，坚持勤俭办一切事情，树牢“过紧日子”思想，自觉做到以勤俭为美、以节约为荣、以浪费为耻。持续加强节能环保教育，引导职工树牢“节约就是创造、节支就是效益、节约节支人人有责”的思想，深入推进东矸场、码头煤场“两场”环保治理，巩固节能减排成效，助推生态文明煤场建设。

积极发挥自身优势，结合新调整后工会委员会成员的现状，及时召开会议，明确责任分工，细化工作措施，务求工作实效。深入开展职代会星级创建和民主管理竞赛，加强职代会规范化建设，按照矿工会时间节点要求，高质量准备文字材料，广泛征集职工意见建议，能解决的问题及时解决，不能解决的问题给职工解释清楚，并上报矿工会协调解决，做到各类资料齐全、职工信任工会组织。深入推进厂务公开，采取定时公开、定则公开、定人公开形式，加大对公开内容执行情况的监督力度，全力保障职工的合法权益和切身利益。尊重职工首创精神，大力深化职工素质提升工程，扎实推进“工人先锋号”创建，广泛开展创新创效活动，努力提升职工队伍整体素质。目前，生产采制样班中拥有高级技师3人、技师7人。

深入推进和谐劳动关系创建，每月初召开一次思想政治分析会，进一步了解职工的思想动态，排查不稳定职工，采取措施予以帮教，确保不让一名职工掉队。加大困难职工救济金办理力度，积极统计困难职工，分类予以帮助，解除职工的燃眉之急。为职工办实事、做好事、解难事，先后申请安装电动三轮车配电箱，方便职工充电采制样；协调修复水管，方便职工清洗工作服；自主铺设厕所防滑垫，防止职工滑倒，一件件得民心顺民意的好事，受到职工广泛赞扬。（李庆旺）