后勤服务中心分会始终坚持以职工为中心的工作导向，不断创新关爱形式，丰富关爱内容，提升关爱质量，积极搭桥梁、建平台，汇聚点滴温情，努力为职工办实事、解难事，让“工会温度”始终温暖职工心窝。

深入基层，倾听职工心声。该分会始终坚持通过定期召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等多种形式，广泛收集职工的意见建议，加大与职工面对面沟通交流，了解他们在工作、生活中的实际困难和需求，确保每一项关爱措施精准对接职工实际需求。

精准帮扶，解决职工实际困难。积极开展节日走访、“零距离”谈心等“点餐式”亲情服务活动，第一时间解决职工面临的实际问题，尽全力为职工提供纠纷调解、心理问题疏导及劳动争议调解等服务。各车间工会随时更新困难职工档案，定期走访慰问困难职工，了解职工思想、工作及生活动态，及时为生病住院及家中婚丧嫁娶的职工送去组织的关心和慰问。同时，积极做好“金秋助学”及大病救助的排查、上报工作，第一时间将温暖送到每一位困难职工的心坎上。

多措并举，提升职工幸福感。今年暑期组织10余名职工子女参加矿工会女工委组织的爱心暑托班，有效缓解了职工未成年子女暑期“看护难”问题，引导和帮助青少年身心健康发展，让孩子们的暑假生活更美好。组织13名职工分别参加了济三煤矿“安康杯”职工乒乓球和羽毛球比赛，提升了职工的集体意识，增强了职工的凝聚力和向心力。做好16名职工的荣病疗派员工作，关心、关爱职工的身心和身体健康，让他们切实感受到组织的温暖。图为职工谈心谈话现场（李会）