11月14日，由中质协质量保证中心主办的“第三届企业管理体系能力建设论坛”圆满落幕。济三煤矿凭借在质量、环境与职业健康安全管理体系建设中的卓越实践与创新突破，成功斩获“管理体系实践成果典型企业”殊荣。这一荣誉不仅是对矿井多年来管理工作的权威认可，更标志着在行业管理领域的领先地位与影响力再获提升。

本次交流活动以“深入推进管理体系创新，全面赋能企业质效提升”为主题，汇聚业内权威专家、认证机构领导及标杆企业代表。围绕管理体系前沿理论、先进实践方法展开深度研讨，分享可复制、可推广的优秀案例，为推动企业高质量发展搭建高效交流平台。济三煤矿凭借扎实的管理基础、创新的管控模式及显著的实践成效，在众多参评企业中脱颖而出，得到评审组高度评价，成功摘得这项行业至高荣誉。 济三煤矿始终将管理体系建设作为高质量发展的核心支撑，坚定不移推进 “质量、环境、职业健康安全三体系一体化”建设。以“质量为核心、安全为底线、环境为责任”作为根本遵循，构建“全员参与、全流程管控、全方位改进”的管理格局，实现管理标准与执行落地的精准对接，形成了适配矿井实际的现代化管理体系。

为打破传统管理模式局限，济三煤矿创新性引入 “四诊八纲” 体系优化路径，提出并践行“标准化与动态监管相结合、刚性约束与柔性激励并重”的管理理念。通过这一创新模式，确保“三体系”管理标准的刚性落实，又通过动态监控机制实现管理措施的灵活调整，大幅提升管理效能。同时，矿井持续强化全员贯标意识培育，通过专题培训、岗位实践、考核激励等多种方式，激发职工在管理体系建设中的主动性与责任感，为矿井持续高效运营筑牢坚实基础。

这份荣誉是肯定，更是鞭策。济三煤矿将以此荣誉为契机，持续深化管理体系创新与优化，不断提升管理精细化、科学化水平，以更优异的业绩为能源集团高质量发展贡献济三力量。（刘慧 吴杰）