公共事业中心车间工会从完善厂务公开机制、增强职工的安全意识、强化安全管控、加强文化活动建设等方面入手，深化推进民主管渠道理，提升职工凝聚合力。

完善厂务公开。充分发挥工会组织作用，推行“厂务公开、民主管理”制度当作大事来抓，与本单位经营管理相结合，完善沟通协商等制度，把职工利益作为“第一任务”，把职工满意作为“第一追求”，将厂务公开工作内涵不断延伸。对绩效考核、评先树优、重点工作、帮扶救助、分级晋升等职工关心的热点问题，利用微信群、公开栏、座谈会等方式加以宣传，对公开内容、形式和要求作出明确规定，使厂务公开工作做到有计划、有步骤、有落实，做到民主参与、民主监督，达到提高工作效率目的。

加强思想教育。利用班前会、圆班会等时间，针对不同工种、不同岗位、不同区域的职工，开展安全知识培训和形势任务教育活动。每周组织学习安全小案例小故事、观看安全警示教育片、开展安全大讨论，让职工算好“安全账”和“经济账”，认识到违章作业带来的严重后果，从而规范职工的安全行为，筑牢安全防线。

强化安全管控。加强群监员工作现场安全监督检查，采取班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查的形式，坚持每班对作业现场、环境设备、岗位安全薄弱环节进行动态检查，严把规范操作关，及时开展安全分析及关键环节安全隐患排查，对各种苗头性问题抓早、抓小，坚决遏制各类不安全、不稳定因素，安全管控得到不断加强。

加强文化建设。积极开展“至美济三”企业文化建设宣贯工作，用企业愿景鼓舞人、向上向善的文化培育人。鼓励职工积极参与矿组织的健康徒步行、羽毛球竞赛、趣味运动会，“荷韵济三”读书学习活动，在丰富业余生活、增强体质同时，促进队伍的凝聚力和向心力。组建暖心服务队，以五四青年节、环境保护日为契机，组织暖心队员走进车间清理死角卫生，共建绿色矿区。（司元芬）