后勤服务中心始终坚持把推进厂务公开民主管理作为推动和谐劳动关系的基础性工作来抓，结合工作实际，着力在规范、创新、实效上下功夫，不断深化公开内涵、拓展公开渠道，提升厂务公开工作水平。

该分会充分利用职工代表大会，审议、通过各种决定和规章，并将中心经营管理的重大事项和问题告知广大职工，使职工知情权得到充分体现。将中心动态化管理信息、阶段性工作安排、特殊情况下的决定等，通过科务会、班组长会及时向广大职工告知。充分利用厂务公开栏这一有效载体，及时公布中心决策和经营管理中的事项，让职工看得到、记得住。

通过不定时与职工谈心、谈话、召开座谈会等形式，使职工的需求和意见能直接地得到反映和表达。把职工群众关注的“热点”、矿井发展的“难点”及容易引发矛盾的“焦点”等作为厂务公开内容的切入点，不断丰富公开内容，加大公开力度，构建和谐的劳动关系，维护中心团结稳定。把落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权与矿井发展紧密结合起来，不断巩固厂务公开民主管理的成果，进一步调动职工参与民主监督、民主管理的积极性和主动性，让职工有更多的获得感、归属感、幸福感。中心分会被评为矿 2023 年一季度厂务公开先进单位。（李会）