综采二区车间工会切实发挥桥梁和纽带作用，不断强化宣传引导、安全竞赛、班组建设、队伍稳定等工作，促进“职工小家”建家水平不断提高。

丰富载体强化宣传引导。针对当前疫情防控、安全生产形势，坚持正确舆论导向，积极宣传政策措施，充分利用线上线下形式加强宣传教育，提升车间工会吸引力，凝聚职工向心力。利用QQ群、微信群、“疫情防控专群”等，及时动态转发、编写相关信息，加强防疫知识、安全知识普及，促进日常工作沟通交流及信息快速传递。积极开展“一封家书寄相思”、“欢度国庆节喜迎二十大” 网上书画展、微视频、征文征集等活动，使宣传内容更丰富，教育形式更生动。

安全竞赛推动提质见效。牢固树立“越是形势特殊越要严抓安全”的思想意识，以开展“安康杯”竞赛、“群监员在行动”等活动为主要载体，以“强意识、查隐患、保安全、促发展”为主要内容，不断扩大竞赛活动的覆盖面，推动竞赛活动提质见效。群监小组突出群监业务培训学习，注重提升岗位风险源辨识等专业能力，在工作中深入开展“身边无三违、现场无隐患、班组无事故”活动，及时发现、整改各类问题，上岗填卡合格率、整改率达到100%。通过“把安全关、办安全事”促进现场安全创效。

多措并举提升班组建设。突出“打基础练队伍、提素质促发展”思路，以队伍建设推进班组建设。采取“以老带新”“安全结对”， 开展“一帮一”“一带一”“轮岗锻炼”等，积极发挥“传帮带”作用，为新分大学生签订师徒合同，形成互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。依托“侯宜军劳模创新工作室”开展业务培训、技术攻关，搭建互动交流、创新创效、对标竞赛平台，组织三个班组开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛，从班组管理、安全生产、质量标准、节支创效、文明形象等方面，进行全方位比对赶超。

建设小家凝聚群众力量。以创建“温暖型职工小家”为重心，争做职工群众“娘家人”、“贴心人”，做好职工群众思想稳定工作，通过走访、谈心、交流等形式，及时掌握了解思想动态，倾听表达诉求，回应群众关切，为5名职工及时办理了药品代购事宜，全力以赴解决职工实际困难。以“安全稳定、文明整洁、健康向上、温馨和谐”为目标，积极开展“星级宿舍”创建活动。通过扎实推进“职工小家”建设，凝聚发展合力，确保特殊时期队伍稳定、安全稳定、生产稳定。（孔凡军）