煤质发运中心车间工会以营造温馨和谐发展环境为目标，建立精细化、制度化、全方位职工关爱机制，让每一名职工充分感受到工会组织的温暖，措施实服务实，有力助推疫情形势下煤质发运工作有条不紊开展。

该车间工会制定《关心爱护职工实施办法》，统计完善职工及家庭成员的信息档案，对生活困难、工作困难职工进行标注，安排专人帮扶帮教，定期为生活困难职工办理救济金，解职工的燃眉之急。分类指导业务，采取“老带新、一对一”方式，锤炼职工技能，提高工作标准和理论素质，促进职工不断进步。同时，每月开展满意度测评，倾听职工意见和建议，进一步提升工作成效，畅通关爱职工“最后一公里”。

积极发挥“娘家人”作用，着力提升职工幸福指数，为留勤驻矿职工解难题、办实事，用心用情用力服务职工。开放“群团之家”和“心灵驿站”，让职工在书籍中增长知识，提振士气；备足药箱物品，包括棉签、消毒剂、棉纱、止血带、创可贴、活血止痛药等，还有一些常备药，以便职工在生产现场应急使用。开展“我在岗、我奉献、我进步”活动以及班组间劳动竞赛，纵向比、横向比，形成比学赶超浓厚氛围。

为提高职工生活质量，车间工会为化验室职工申请领取5张床，专门腾出2间办公室作为休息室；组织职工维修水管、协助矿发放52件新工作服，确保职工休息好生活好、精神充沛。矿内职工轮流为东部发运班、远调装船班矿外职工送饭，化验员义务帮助留勤职工修补衣服、理发，营造了“一家人、一条心、一盘棋”的亲情氛围。为缓解驻矿职工情绪，抓住“父母叮嘱、妻子希望、子女期盼”这条主线，鼓励职工以书信的形式写出来，把想念和感慨倾诉出来，参加单位评选，带给家人一个惊喜，真正以人性化亲情化的环境熏陶人，为煤质发运工作高质量开展打下坚实基础。（李 旺）