“你爱兖矿吗？”“你以兖矿为荣吗？”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”机关二支部女工协管员走进运输工区，开展“爱企三问”大讨论活动。她们与工区技术人员一起向大家进行讨论解读，现场互动交流，引导干部职工树立强烈的主人翁意识，以企为家，为兖矿发展贡献力量。（吴杰  朱亚明）

机电管理科协管小组来到综采一区会议室，开展“爱企三问”大讨论面对面交流活动。活动中，大家踊跃发言，表达想法，共同探讨如何更好地热爱兖矿，担当起责任。通过交流，大家更加明确自己的使命和方向，以更加饱满的热情、坚定的责任和实际的行动，为兖矿的繁荣努力奋斗。（齐广平）

机运工区女工协管多形式组织开展“爱企三问”大讨论宣讲、座谈会、故事分享等活动。她们利用班前班后会时间和职工一起进行问答互动，引导职工牢固树立个人与企业同命运共荣辱的思想，增强企兴我荣的自豪感和强企有我的责任感。召开来自不同职工群体的“爱企三问”大讨论专题座谈会，邀请区队管理人员、班组长、业务骨干、新分大学生等，从“爱企情怀、价值追求、担当作为”三方面谈个人成长经历、未来规划、才能展示、岗位建功等，倾听来自一线职工如何通过实际行动爱企兴企，保障矿井机电系统安全平稳运行。（穆静）

后勤服务中心职工食堂协管员走进综掘三区开展“爱企三问”大讨论活动。现场提问，一问爱企情怀、二问价值追求、三问担当作为，用“亲情”宣传教育方式激励职工，用“柔情”管理举措引导职工规范行为。活动中，协管员们与新分大学生、业务骨干进行面对面座谈、交流讨论，让职工从思想上牢固树立安全意识，遵规守纪，按章作业，杜绝“三违”。（王广兰）

自“爱企三问”大讨论活动开展以来，选煤中心党总支、分会积极发挥好女工协管员“半边天”作用，组成宣讲小分队，深入车间、班组，坚持“学、思、行”合一，持续通过宣讲、座谈等形式，强化思想引领，谈感受、讲体会，增强“我爱兖矿”的情感认同、“我以兖矿为荣”的价值认同和“我要立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献”的责任认同，扎实推进活动走深走实。（潘跃涛）

生产服务中心协管员走进皮带工区开展“爱企三问”大讨论宣讲。协管员声情并茂的宣讲及与职工的互动交流，让大家进一步增强“爱企如家、强企有我”主人翁意识，纷纷表示要牢记嘱托，立足岗位，主动担当作为，与矿井同呼吸、共命运、心连心，以更加饱满的热情投身到矿井安全生产中去。（杨晶）

服务队协管小组深入包保区队、车间，与职工共同开展“爱企三问”大讨论活动。活动聚焦“爱企如家、强企有我”主题，旨在增强职工“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感。由“爱企三问”衍生到职工安全问题，让职工深入反思自己在工作中的差距。活动让职工树立“企兴我荣、企衰我耻”主人翁意识，激发职工爱企热情和工作激情。 （高岚岚） 

通防工区通过学文件、写征文、班前宣讲等形式开展“爱企三问”大讨论。班前大讨论通过一问一答的简单方式，强化爱企、强企及责任担当意识。“看着企业强大，兖矿品牌影响力提升，作为兖矿人怎能不自豪。”大家纷纷表示会立足岗位，充分发挥主人翁精神，爱岗敬业，为企业发展添砖加瓦。（潘光星）

煤质发运中心协管员深入包保区队综采二区开展“爱企三问”大讨论活动。为即将下井的职工详细解读“爱企三问”大讨论的目的意义，引领职工知企爱企兴企，知责担责尽责，以更加强烈的责任感，为矿井高质量发展贡献力量。（王斐）