运输工区车间工会全力打造服务之家，始终把职工冷暖挂心间，通过为职工营造和谐温馨的工作环境，力求建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

对照职工小家创建考核标准，对所有相关制度进行梳理和修订，重点对职工小家建设制度、运输工区市场化工资分配办法等制度规定进行意见征求，经职工代表讨论通过后向职工进行传达公示。对各类分配办法、奖惩决定、市场化工资分配明细等，严格按照区务公开制度执行张贴公示，让广大职工满意。

结合职工小家建设，提出打造“服务之家”文化建设理念。以“爱我们的团队，爱我们的工作，爱我们的身边人”为口号，以“我的运输我的家”为工作理念。各班组在工区“大家”引领下，做好班组运输服务工作，把班组每个职工打造成高效安全运输的行家里手，争做让服务单位满意的服务之家建设。号召全体职工发挥好主人翁精神，对待工作多一份热爱，对待同事多一份关爱，努力营造如同家一般的班组集体，增强班组凝聚力，增进职工对工区、矿井的认知感和归属感。

    在职工小家建设中，坚持把职工的事当作自己的事情来办，及时掌握职工思想动态，做到有事必访，有困难必帮，有情绪必解，有针对性的进行引导、帮助和疏通。建立车间工会困难职工帮扶档案，对确有困难的职工给予力所能及的帮扶，对大病、生活困难职工，积极向矿工会申请大病救助和困难申请，今年以来，共对11人申请下发大病困难救金共计2万余元，解决职工后顾之忧。(李志国)