煤质发运中心车间工会始终坚持职工至上，牢固树立“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享”宗旨，加强厂务公开管理，切实保障职工的合法权益，实现职工维权到位、监督到位、保障到位，促进厂务公开“阳光透明”和民主管理工作健康和谐发展。

认真落实矿《厂务公开民主管理意见》《厂务公开监督考核办法》，结合生产实际，修改完善《煤质发运中心职代会制度》《煤质发运中心厂务公开考核管理制度》，不断拓宽公开渠道，丰富公开内容，创新公开形式，力保厂务公开效果最优，高质量推进厂务公开民主管理工作。严格公开内容，对于煤质发运相关专业的必知必会知识，在码头文化广场宣传橱窗进行张贴学习；对于安全管理、环保扬尘、重大节日方面的宣传标语等内容，利用电子屏幕循环播放，向职工进行灌输。并在会议室设立厂务公开栏，划分厂务公开、学习评比、通知通报、安全宣教、上级文件等“八个”板块，按照应急内容即时公开、重点内容定时公开、日常内容随时公开“三时”公开程序，更新内容、接受监督，整改弊端、张贴公示，真正还职工明白、还领导清白。各班长充分利用班组QQ群、微信群媒介，及时动态转发和推送该中心强调的重点工作、重要事项以及班务公开内容，做到及时全面、入脑入心，受到职工赞扬。班组之间纵向比、横向比，创新开展“班务公开文明竞赛”“班组献计献策会”“职工共享交流会”“我的班组我来爱”等活动，推进班务公开工作纵深发展。

为确保厂务公开“阳光透明”，加大对厂务公开的巡视检查力度，由党支部书记牵头，车间工会委员会成员参加，每季度末巡视一次，查摆问题、整改问题，对标先进、促进提升，正确引导职工算准个人“钞票子”、看好自家“钱袋子”。严查不愿公开、不敢公开的班组，严肃考核问责责任人员，从源头上维护职工的合法权益，力保职工心无旁骛干工作。2022年度，该车间工会被矿工会评为“厂务公开民主管理先进单位”。（李 旺）