综采二区车间工会坚持以“职工为中心”，突出思想引领、 服务大局、助力发展鲜明导向，着力提高建家水平，积极建设有温度的职工小家。车间工会被矿工会分别表彰为“四星级职工小家”“学思践悟二十大踔厉奋发新征程”线上学习挑战赛优秀组织单位；两个家庭分别获得山东能源集团、兖矿能源集团“文明和谐家庭”“安全文明家庭”荣誉称号。

深学精神提升思想共识。坚持以学习力促进生产力，把“创建学习型工会，争做知识型员工”活动纳入常态化管理。深入学习党的二十大精神专题党课内容，及时贯彻各级会议精神，利用班前会传达系列文件精神，开展干部职工全员培训考试，提升思想境界，把学习力转化为工作动力，真正凝聚发展共识。

严把安全当好“煤海哨兵”。始终坚持围绕安全生产开展工作，不断创新安全宣教形式，切实增强安全宣教的针对性和实效性。以“安康杯”竞赛活动为载体，不间断开展多种形式的安全教育活动。坚持班前安全警示教育、安全宣誓。认真组织学习《群监分会工作职责》《群监员工作职责》，调整充实群监小组成员，健全完善群监员“网格化”管理体系，充分发挥群监组织优势，采取个人巡查、小组集中查以及“零点行动”等形式，使现场隐患得到有效控制和消除，填卡合格率、整改率达到100%，实现群众监督“全覆盖”和“零盲区”，展现群监员“煤海哨兵”的角色。

服务大局凝聚发展合力。坚持“倾听职工呼声、服务发展大局”的工作理念，畅通民主沟通渠道，通过设立意见箱、班前班后会座谈、劳动纠纷排查、职代表提案征集、“采二之家”“采二职工会员”微信群等形式，实现上下“点对点”、“面对面”沟通与交流，倾听职工诉求，切实为职工办实事、办好事、解难题。坚持每年两次召开职代会、两节走访慰问职工，积极为职工申请大病救助、困难救济等，切实当好职工群众的‘娘家人’。（孔凡军）