后勤服务中心把厂务公开作为基层车间工会民主管理的重要形式，不断创新实行公开形式多样化、公开内容具体化、公开程序规范化的“三化”模式，把职工关心的热点、焦点问题，以及涉及职工切身利益的事情，通过厂务公开让职工心知肚明，增强了职工队伍的凝聚力和向心力。

抓住关键环节，确保公开形式多样化。充分利用职工代表大会审议和通过各种决定和章程，将中心经营管理的事项和问题告知广大职工，使职工知情权得到充分体现。充分利用QQ群、微信群等网络公共平台，让职工在第一时间收到关系自己切身利益的各类信息。通过意见箱、职工座谈会等形式，使职工的需求和意见能直接地得到反映和表达。

加大规范力度，确保公开内容具体化。积极探索厂务公开民主管理工作的特点和规律，着力推动厂务公开民主管理理论和制度创新，在厂务公开内容上力求具体，重点突出劳动安全卫生、职工培训、缴纳职工社会保险、住房公积金以及女职工权益保护情况等方面的内容，从实际情况出发，精心组织、分类指导，使厂务公开的主要内容不断全面化、具体化。

强化监督机制，确保公开程序规范化。严格按照公开形式多样性、公开范围层次性、公开时间及时性、公开内容真实性、工作制度延续性、公开工作有效性的“六性”工作标准和要求，对基层车间工会厂务公开的时间、内容、形式、程序等通过定期检查、民主评议等方式进行严格监督，职工反映的问题及时解决，职工知情权、参与权得到真正落实。（李会）