选煤中心持续坚持将“导师带徒”活动作为培养年轻人的重要途径，着力在做好“传帮带”、培养“接班人”上下功夫。

为做好新入职大学生的跟踪培养，帮助他们尽快从学生的身份转变为优秀技术人员，确保“引得进、留得住、用得好、管到位”，精心挑选出责任心强，有较强专业知识水平和业务工作能力的优秀骨干，特聘为“师傅”，结对青年“徒弟”。学思践悟，以知促行，从理论知识到实践实操，着力于在使用和实践中培养人才，积极营造正确的用人导向，扎实为大学生开拓发展之路，为中心人才的储备奠定基础。（潘跃涛 宋鹏飞）