选煤中心按照“技术、能力、素质”协调统一的人才培养模式，坚持内部培养为主，外部培养为辅，加强双师制执行，在不同车间轮换，使其能够熟悉不同车间及各岗位主要职责和相互协调配合情况。

创新纳入选煤中心内部讲师，每季度组织大学生上讲台授课，大学生双师参加听课，切实提高和检验大学生在中层岗位所必需的沟通、表达、知识自主积累总结能力，着力于在使用和实践中培养人才，扎实为大学生开拓发展之路，为人才储备奠定基础。（潘跃涛）