后勤服务中心职工食堂发挥服务职能，努力为职工办实事、解难事，激发职工工作热情，积极构建和谐稳定的“职工之家”。

通过调查摸底、平等沟通等方式了解特殊人群的困难原因、生活状况，建立困难档案。采取家访慰问、办理困难补助、金秋助学等手段为职工排忧解难，送温暖，献爱心，增强职工的归属感。深入班组倾听心声，让职工代表做联络员，及时反馈职工的思想情况，不让一名困难职工生活没有着落，不让一名困难职工患病得不到及时救助，不让一名困难职工子女辍学。

为做好患病及安全不放心人的管理，对高血压、心脑血管等疾病患者进行重点看护，学习预防知识，身体不适、班中发病时的注意事项、急救措施等，增强职工对防病治病的认识。组织班组长与安全不放心人结成“一对一”帮扶对子，每周进行帮教谈心，教育引导其上标准岗干标准活，纠正不规范行为。在班中全过程进行帮扶监护、监控，掌握被帮扶人身体状况、思想情绪等，如发现异常情况及时汇报，采取应急措施，确保安全生产。（王广兰）