结合安全生产实际，修改完善《安全不放心人排查帮教办法》，按专业、班组和岗位对职工进行分类管控，重点查找在身体状况、思想情绪、自保互保意识、作业行为习惯等方面存在问题的人员，建立职工信息登记表，每班询问状况，做到职工管控一个不落、一个不少、一个不漏。

针对近日中考和高考成绩先后公布的情况，进一步加强对“安全不放心人”的排查帮教，15名职工被列入“重点管控名单”，“一对一”谈心、帮教、开导，确保不放心人思想稳定、行为规范。值班人员严格进行班前安全不放心人排查，重点查看职工的精神状态，给职工讲解防止高温中暑和做好夏季“三防”的小妙招，讲解“两场一港”设备设施运行过程中的声音异常状况。每天组织观看安全警示教育视频，杜绝生产过程中各类不安全事故发生，有力促进煤质发运工作有条不紊开展。

创新推行走动式管理现场写实、安全“求实”检查法，管理人员查出隐患后现场下达“安全隐患整改单”，立说立行，即时整改，除患保安。强化值班人员、调度员、班组长“三位一体”动态安全检查，推行职工、班组长、调度员、值班人员“四级安全承诺”管理，实现对人和物的全程安全动态控制，做到防患于未然。（李 旺）