综采二区车间工会以建设党政放心、职工满意职工小家为抓手，积极探索建家新方式新方法，竭诚服务职工群众，切实发挥工会职能作用，不断提升建家水平。近日，该区车间工会被山东能源集团公司授予2021年度“模范职工小家”荣誉称号。

实施“阳光区务”，扎实推进公平公正公开民主管理，健全区务公开工作领导小组、民主管理小组、区务公开监督小组，按时召开每年两次的职代会，职工代表畅所欲言，积极建言献策，所有提案进行答复和落实，提高了职工代表参政议政意识。高度重视厂务公开工作，做到公开内容、公开程序、公开方式和监督检查“四规范”。增设意见箱，拓宽职工建议交流平台，更方便大家积极献言献策，为工区与职工之间搭起一座连心桥，增强了职工归属感、责任感,更好的发挥了舆论监督作用，促进了工区和谐发展。

推行“亲情教育”。职工班前会在电视上滚动播放“全家福”，形式直观、新颖、温馨，教育效果明显，增强了安全责任意识。组织开展“童心向党 筑梦成长”活动、小卫士“童心绘安全”手抄报展评活动以及“亲人嘱安全，安全我来说”短视频文稿作品征集大赛活动等，多次在矿工会表彰中获得优秀组织单位。

开展“暖心服务”。在服务职工群众、维护职工合法权益、促进安全高效发展中积极作为。实施“三个档案”管理，结合人员构成和工作实情，积极摸底调查，建立“困难职工档案、骨干职工档案、特殊职工档案”，做到因人而异、精准施策，开展真情帮扶、重点培养、跟踪教育等，以热心真心对待群众，让困难职工更相信组织，感受到大家庭的温暖；让先进的更先进，发挥典型引领作用；让后进的积极进步不掉队，后进变先进。真正实事办实，好事办好，密切了群众关系，凝聚了发展合力，实现了“职工小家”建设与安全生产效益的双提升。（孔凡军）