综采一区车间工会积极探索厂务公开民主管理工作创新机制，以贯彻落实《山东能源集团有限公司厂务公开工作实施办法（暂行）》以及矿《厂务公开民主管理意见》和《厂务公开监督考核办法》为契机，不断拓展区务公开载体，健全完善监察检查机制，积极维护职工合法权益，着力解决职工群众关心的热点、难点问题，有效减少车间矛盾纠纷。

健全组织结构，完善管理制度。由区队党政主要负责人担任区务公开领导小组组长，专人负责日常工作落实，设立监督员，三个班组均设班组民主管理小组、设一名工会小组长，建立职工代表大会、厂务班务公开制度，做到程序规范、形式多样，积极推行“区务公开审查审批程序表”制度，实现公开“时间方式、监督评议、效果评价、整改提升”各环节的规范落实。

规范公开内容，创新公开渠道。该车间工会按期高质量召开职工代表大会、工会委员会、班组民主管理生活会。在会议室显著位置设立公开栏，监督栏。充分利用综采一区职工之家微信群、QQ群各种信息化渠道，动态公开职工月度收入明细、日常奖惩考核、劳保发放、职工疗养、评先树优等内容，及时根据新安全生产法规定补充重大隐患公开内容。全面传达能源公司、煤业公司及矿层面政策信息、管理制度、职工意见建议等相关内容，确保区务公开工作的良好运行。

强化监督手段，确保公开效果。该车间进一步规范制度和运行程序，完善区务公开的办法、细则，定期组织职工代表进行满意度测评，建立区务公开民主管理制度，通过定期或不定期通报工区生产经营情况和职工关心的热点、难点事项，做到公开内容、公开程序、公开方式和监督检查“四规范”，积极打造阳光区务，职工群众满意度不断提升，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。（孙强）