后勤服务中心职工食堂车间工会不断加强民主管理，建立职工思想工作预警机制，积极搭建职工诉求通道，确保职工队伍和谐稳定。

该车间工会建立以班组为单位的职工联络点，聘任班组长为联络员，及时反馈职工生产生活方面的难题，并将办公室电话设为热线电话，职工可随时拨打热线电话，及时掌握思想动态。设立意见反馈平台，组建微信群，缩短交流距离。听取对各项管理工作的意见和建议，修订完善厂务公开、民主管理实施办法，进一步规范区队、班组两级民主管理制度，实行公开、透明管理。成立民管小组，聘任民主管理班组义务监督员，设立区务公开栏，增加厂务公开内容，公开后勤服务中心工会活动经费使用情况，对职工绩效工资分配、班组长津贴、营业额提取、班组卫生奖罚、会费返还、职工荣誉疗养、班子成员民主测评、评先树优等方面的热点、焦点问题，进行讨论，消除职工疑虑，有效避免了各种不稳定因素和矛盾。（王广兰）