巷修工区充分发挥群监员“前沿哨”作用，从选拔任用、培训培养、监督考核三个方面做文章，对群监员实施链条式管理，全力打造高技能高水平群监队伍。

上好选拔任用“锁”。坚持班组推荐、区队考核、党政把关的三级竞选管理程序，重点对岗位知识、安全操作技能进行综合评审，把责任心强、业务能力强、群众威望高的职工选聘为班组群监员。开展群监员“亮身份”上岗保安全活动，赋予群监员与班长同等权利，增强群监员的责任心、荣誉感和使命感，为安全生产助力。

上好学习培训“锁”。根据群监员工作业务和素质现状，群监员重点学习岗位职责、新《安全生产法》、上级安全文件，提升群监队伍业务素质水平。择优推荐优秀群监员参加矿工会组织的集中学习，引导群监员在探讨实践中相互学习、相互借鉴、取长补短，不断提高群监员安全隐患排查能力。

上好监督考核“锁”。建立完善群监员管理考核机制，群监员严格履行安全职责，协助班长做好工作现场安全管理，加大对现场的危险点和薄弱环节的监督检查，对排查出的隐患及时上报，制定整改措施，并负责复查整改，发挥好安全生产“前沿哨”作用。（韩超）