掘进工区车间工会以创建“模范职工小家”为目标，积极改进工作方式，创新开展工会工作，有力促进巷道掘进安全高效施工。

建言献策保生产。以调动职工工作积极性为契机，制定符合掘进实际的《职工合理化建议管理办法》，明确建议内容、建议时间和建议要求，成立合理化建议征集领导小组，车间工会先行把关审核后再上报矿工会，在掘进现场监督落地实施，确保好办法、好点子带来好效益、好成果。对实用有效的合理化建议给予一定奖励，激发职工创新创效创造的主动性。

劳动竞赛促生产。引导职工融入“掘进工区”大家庭建功立业，精心设计群众安全、劳动竞赛、技能比武等载体，为职工实现价值、展示自我、提升能力搭建平台。调整群监员人员结构，让热爱群监安全工作的职工参与进来，不断增强职工的安全生产意识。开展巷道掘进速度、支护质量、设备操作规范等劳动竞赛活动，锤炼职工技能，查找操作中的不足，规范作业流程，有效提升职工的业务技能素质。围绕技术革新、施工质量、效率提升开展劳动竞赛，解决顶板支护效率低、掘进成型难控制、设备故障频发等难题。

排忧解难助生产。认真做好困难职工的排查帮助工作，定期摸底上报，主动为困难职工办理救济金，走访慰问消除困难职工的后顾之忧。组织开展寓教于乐活动，利用矿工会发放的文体用品，组织职工开展象棋、围棋比赛，让职工在工作之余释放压力，舒缓身心，提振精神。（李长岩）