综合服务中心职工食堂车间工会深入推进“阳光厂务”建设，严格落实厂务公开工作制度，聚焦职工关心的薪酬分配、福利发放、物资采购等重点事项，推行全方位、透明化公开公示，保障职工知情权、参与权、监督权。

严格对标矿厂务公开工作实施办法，精准聚焦工资支付、福利分配、劳动保护、评先树优等职工重点关注事项，落实常态化公开机制。坚持日出勤、日计资每日公示，在班组公示栏实时更新职工当日出勤情况、计分计资数据，实现职工当日工作、当日收入清晰透明，让职工干活有数、收入明白。

月度薪酬分配严格执行民主决策，召开专项会议全员表决通过工资分配办法，结合岗位实际优化分配细则，在落实减人不减资原则的基础上，合理调整班组长薪酬标准，对制度修改内容逐条解读说明。每月定期公示职工工资明细、加班费、值班费、防暑降温费等各类薪酬福利，确保薪酬分配公开公正、有据可查。

在物资和经费管理上，定期公示食材采购清单、采购价格、供货商信息，公开值班补贴、工会活动经费使用情况，确保各项经费、物资使用公开透明。针对职工关注的值班补贴、卫生考核奖励、工会经费使用等热点问题，主动开展答疑解惑，有效化解班组矛盾隐患。

在依托职工代表大会的基础上，设置专用厂务公开栏板，保障公示时长不少于15天。通过钉钉工作群、内部办公系统同步推送公开信息，方便倒班职工随时查阅，做到公开内容无遗漏、公开程序不走样、公开时限不拖延，让全体职工主动参与、监督食堂管理。（王广兰）