年初作为全年安全生产的“起步关口”，综掘二区车间工会紧扣矿井安全生产核心任务，精准对接职工安全需求，从诉求闭环响应、精准帮教引导、暖心服务赋能发力，以务实举措筑牢安全生产根基。

畅通诉求渠道，破解安全痛点。结合年初作业特点，将合理化建议征集工作聚焦井下操作安全、设备防护升级、安全管控优化等核心领域，每月常态化开展“安全建言直通车”活动。对收集的安全类意见建议，第一时间分类登记造册、建立专属台账，明确责任分工与办结时限，实行清单化跟踪督办。针对职工反映集中的井下作业环境改善、安全防护装备优化等问题，快速联动矿相关部门推进落地解决，让安全管理既有硬度更有温度。

精准靶向帮教，筑牢思想堤坝。针对年初部分职工易滋生的松懈麻痹、侥幸闯关等思想隐患，升级“亲情+安全”帮教体系，组建专项帮教小组，对“三违”职工实施“一对一”定制化帮教。通过面对面谈心谈话，深挖“三违”行为背后的思想症结，细致算好安全账、亲情账、经济账，引导“三违”职工深刻认清违章作业的严重危害。邀请岗位安全标兵分享实操经验与安全心得，帮助“三违”职工从思想根源上根除违章侥幸心理，筑牢安全生产思想防线。

深化暖心服务，凝聚安全合力。将服务重心下沉至一线班组，开展“安全暖心伴我行”活动，借助班前会契机为职工送上安全提示卡片，以细微关怀缓解井下作业疲劳，强化安全防范意识。针对气温走低的实际情况，深入一线开展“安全送温暖”行动，为职工配发防寒物资，全面排查整治班组休息室的安全隐患。重点关注困难职工的作业状态，通过走访摸清其工作生活难题，落实精准帮扶举措，为困难职工排忧解难，凝聚全员同心守安全、共筑防护网强大合力。（孙谭）