综采二区车间工会不断深化民主管理工作，通过实施区务公开、规范职工代表大会以及建设温暖小家等主要形式，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，促进安全和谐发展。

推进区务公开。严格落实上级工会工作部署，健全区务公开管理制度、领导小组、区务公开监督小组，严格区务公开审查审批程序，明确区务公开的主要内容、公开方式，抓实“群众监督、群众评议、效果评价”等环节，做到公开动态、及时、全面，实现区务公开规范化、制度化、标准化、常态化，确保区务公开取得实效。

规范职代会建设。不断强化职代会制度在民主管理中的主渠道作用，推动职代会按程序开会、按制度议事、按意愿表决，每年两次召开职代会，广泛听取、审议通过有关职工切身利益的议案，对领导班子、领导班子成员开展民主评议，通过建立钉钉群、“意见箱”以及日常谈心交流、沟通思想等，丰富民主管理形式，拓宽民主管理渠道，实现职代会规范建设和高效运行。

当好职工“娘家人”。以季度推进“晋档升级”、年度创建“模范之家”为目标，扎实推进“职工之家”规范化建设，坚持以职工群众为中心的工作导向，认真落实以大病救助、困难职工救济的职工病困帮扶政策，关心关爱单身职工生活，开展一线职工“求学圆梦行动”“金秋助学”和“树献送”活动，积极做好职工疗休养、“两节”慰问品发放以及走访等工作，切实让职工感受到集体大家庭的温暖，通过积极构建“温暖型职工小家”，发挥工会组织联系职工群众桥梁纽带作用，使职工的主人翁意识和责任感不断提升，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面取得明显成效。（孔凡军）