综采二区积极建立以区务公开、合理化建议、劳动调解为主要内容的民主管理形式，积极探索拓宽民主管理的有效途径，充分保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，促进了平安健康发展、劳动关系和谐稳定。

全面贯彻落实上级《职工代表大会条例实施细则》《厂务公开工作实施办法》《职工代表大会提案工作办法》《规范劳动争议协商调解工作的实施意见》，定期召开职工代表大会，推动职工深度参与工区管理。严格落实职工代表选举，根据班组设置、职工分布情况以及调整变动情况及时补选。职工代表认真审议工作报告、管理制度以及职工切身利益的重要事项，积极做好提案征集、闭环落实，做到件件有落实、项项有回音。 

建立3个民管小组，每月召开一次小组会议，学习上级精神，研究部署班组民主管理工作，倾听职工心声和诉求，引导职工积极献言献策，主动参与班组、工区管理。完善区务公开工作机制，规范公开审查审批程序，健全公开事项清单，健全职代会、公开栏、宣传栏、“采二之家”钉钉群区务公开渠道，确保公开全面、及时。 

积极开展“金点子银点子”合理化建议征集活动，在全区广泛征集好建议、小窍门、好方法，促进工区安全生产管理提质增效，不断提高职工群众关心工区集体、热心挖潜增效的积极性。积极推行劳动争议调解，注重加强对职工的人文关怀，关心职工生活，关注职工诉求，引导职工理性维权，预防劳动争议发生。同时，注意发现苗头性问题，严格超前预控，将争议消除在萌芽、化解在源头，切实维护劳动关系和谐稳定。（孔凡军）