后勤服务中心采取“重学习、强本领、促服务”三大举措，不断加强分会干部职工队伍建设，提升分会整体工作水平。

重学习，切实提升干部职工理论素养。通过集中学习和个人自学相结合的方式，各级工会干部及骨干带头领学，深入学习党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过开展“我的业务我来讲”活动，营造浓厚学习氛围，不断提升业务能力。深入各基层班组进行讲学，做好工会有关法律、法规及政策的宣讲工作，达到以讲促学、以学促干的目的，切实提高分会干部履职能力及广大职工的理论素养。

强本领，切实提升干部职工业务水平。在学技能上，坚持精心筹划、分类施教的原则，针对炊事员、面点师、服务员及澡堂工等重点工种，大力开展技能达标考核、“师徒帮带”“团队学习”等活动，调动职工学习热情、丰富职工业务知识、提高职工技术水平，真正“学起来、练起来、比起来、赛起来”，形成比、学、赶、帮、超浓厚氛围。

促服务，切实维护广大职工合法权益。建立健全职工服务体系，积极解决一线职工群众急难愁盼问题，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。建立困难职工档案，做好贫困职工互助互济，对生病职工及时探望并提供帮助，对职工关心的热点问题及时给予解决或积极反馈，努力保障女职工的特殊利益。通过多种形式积极开展“送温暖”活动，为广大一线职工群众提供“零距离”优质高效服务保障，增强职工凝聚力和工会向心力。（李会）