后勤服务中心职工食堂紧紧围绕矿井安全生产经营中心一条主线，履行车间工会各项职能，从维护职工权益和调动工作积极性方面着手，强化民主管理和服务大局，深化“模范职工小家”建设，为矿井高效发展提供坚实后勤保障。

在民主管理厂务公开中下功夫，建设“民主型”职工小家。推行“阳光区务”工程，对职工最为关注的“日出勤、班计资”当日公开，增强分配的透明度，让职工看好自己的“钱袋子”。规定厂务公开内容、形式、程序等，使职工能随时了解食堂工作进展及职工切身利益相关的营业额明细、卫生考核奖励、市场化工资分配等具体情况。定期召开职工代表大会，表决通过《职工食堂全员绩效考核办法》，对职工关注的市场化工资分配、班组长补贴、班组卫生奖罚等方面热点、焦点问题进行讨论，消除职工疑虑，避免不稳定因素和矛盾。

在关爱职工凝聚人心上想办法，建设“温馨型”职工小家。把关心职工、温暖职工、为职工办实事作为突破口，开设井口餐厅，方便职工下井带饭，大食堂增设11个保温台、面条、蒸包锅等设备，增加馄饨、米线、煎包、蒸包等花样。井口岗点进行空间隔断，增加6个服务窗口。建立油盐糖用量台账，控制煎、炸、熏、烤等烹饪方法，推进“减盐、减油、减糖”制作方法，为职工提供健康餐饮。在餐厅配备微波炉，满足职工自助使用，为职工提供贴心的就餐环境。

在职工寓教于乐活动上出新招，建设“文化型”职工小家。为给职工创造一个学习娱乐的优美环境，组织职工参与矿工会网上维权答题活动，下发《济宁三号煤矿女职工维权知识宣传单》，开展岗位女职工维权知识有奖问答活动，并以女职工权益保护和安全生产为主题，进行后勤服务中心女职工权益保障法知识竞赛答卷，让女职工在寓教于乐中牢牢掌握各种维权知识。开展诗歌朗诵、跳绳比赛等活动，丰富多彩的文化娱乐活动营造良好氛围。

在围绕矿井安全生产上展作为，建设“安全型”职工小家。群监员、协管员及时发挥监督力量，深入到各班组岗点认真查处各类安全隐患，对班前疲劳上岗、情绪不稳的安全薄弱人员进行重点帮教，每天对各种炊事用具按规定进行消毒，所有食品做到生熟隔离，分类存放，避免交叉污染，确保食品卫生质量动态达标。组织全体职工进行操作规程、《中华人民共和国食品安全法》、食堂各项安全管理制度等知识的再学习、再考试。对作业现场、环境设备、职工操作行为、岗位安全薄弱环节等方面进行巡视检查，发现问题及时处理。（王广兰）