为进一步推动厂务公开民主管理工作的规范化、制度化建设，构建和谐劳动关系，后勤服务中心分会以三项措施全面推进厂务公开民主管理工作，保障职工参与管理和民主监督的权利。

完善厂务公开民主管理工作机制。不断完善《后勤服务中心分会厂务公开管理制度》，充分发挥厂务公开民主管理工作在保障和实现职工合法权益中的核心作用，坚持涉及中心职工切身利益的重大决定、改制方案等，必须经中心职代会讨论通过，切实保障落实职工的民主政治权利。严格按要求召开职工代表大会，听取职工意见建议，有力推动厂务公开民主管理工作的规范化和深入化。

拓展厂务公开民主管理的广度和深度。坚持以公开栏为主要形式，同时借助QQ群、微信群等互联网的优势，扩展厂务公开民主管理的渠道及途径。在公开内容上紧紧抓住影响职工积极性的“重点、热点、焦点、难点”问题，凡是职工关心的问题，公开内容全部予以涵盖，通过班组建设深化公开内容，全面保障职工的知情权、参与权。

开展厂务公开民主管理专项检查。把厂务公开民主管理工作纳入日常基础性考核的重要内容，通过每月资料定期自检和现场不定时自查相结合，各车间工会指定专人明确规定厂务公开民主管理的内容、意见征询、检查考核、整改落实及结果反馈等，形成各司其职、各负其责、运作有序的厂务公开民主管理工作格局。（李会）